Odpowiedzialność społeczna
Budujemy z myślą o przyszłości
W swissporTON wiemy, że odpowiedzialność to coś więcej niż puste słowa – to fundament, na którym opieramy naszą pracę. Od zużycia energii i materiałów, po sposób, w jaki podejmujemy decyzje, stawiamy na odpowiedzialność, ponieważ ma ona kluczowe znaczenie dla naszej firmy, naszych klientów i przyszłych pokoleń.
Zmiana
zaczyna się od nas
Środowisko: Budujemy z myślą o przyszłości
W naszej firmie zrównoważony rozwój to coś więcej niż puste słowa – to fundament, na którym opieramy naszą działalność. Jako producent w branży budowlanej doskonale wiemy, że każdy produkt i każdy proces ma znaczenie. Dlatego jesteśmy w pełni zaangażowani w zmniejszanie naszego wpływu na środowisko i odpowiedzialne wykorzystanie zasobów naturalnych. Wierzymy, że budownictwo może być siłą napędową pozytywnych zmian. Nasze działania koncentrują się na najważniejszych obszarach, aby zapewnić, że nasze budynki są bardziej efektywne i przyjazne dla planety przez cały cykl ich życia.
-
Dostarczamy energooszczędne rozwiązania, które pomagają obniżyć emisję budynków. Jednocześnie stale pracujemy nad tym, aby nasza produkcja i transport były bardziej ekologiczne.
-
Efektywność energetyczna jest częścią DNA naszej firmy. Od sposobu, w jaki wytwarzamy nasze produkty, po ich wydajność, dążymy do zmniejszenia zużycia energii i poszukiwania alternatywnych, odnawialnych źródeł.
-
Stawiamy na rozsądne korzystanie z dostępnych zasobów. Zwiększamy udział materiałów z recyklingu w naszych działaniach i wdrażamy zasady projektowania cyrkularnego.
-
Jesteśmy świadomi wpływu naszej działalności na różnorodność biologiczną. Działamy ostrożnie i zgodnie z przepisami, zwłaszcza w obszarze wydobycia, aby minimalizować negatywne skutki dla środowiska.
-
Jesteśmy transparentni w naszych działaniach i budujemy bazy danych, aby śledzić i poprawiać naszą efektywność środowiskową. Działamy zgodnie z rygorystycznymi lokalnymi i unijnymi normami, co gwarantuje kontrolę nad emisjami, zużyciem wody i zanieczyszczeniami.
-
Ta, gdzie to możliwe oceniamy nasze produkty w oparciu o rzetelne, naukowe dane, wykorzystując analizy cyklu życia (LCA) i niezależne środowiskowe deklaracje produktów (EPD). To podejście jest ciągle rozwijane, aby zapewnić, że każdy nasz produkt spełnia najwyższe standardy.
Ludzie: Nasza największa wartość
W centrum naszej działalności stawiamy ludzi. Wierzymy, że niezależnie od tego, czy pracują w produkcji, logistyce, administracji czy w zarządzie, zasługują na bezpieczne, pełne szacunku i wspierające środowisko pracy. Nasze zaangażowanie w odpowiedzialność społeczną opiera się na prostych, ale mocnych zasadach: uczciwości, włączeniu i dbałości o zdrowie wszystkich w Grupie swisspor. Oto zasady, którymi kierujemy się każdego dnia:
-
Dbamy o fizyczne i psychiczne dobro naszych pracowników. Inwestujemy w nowoczesne systemy bezpieczeństwa, szkolenia i prewencję, a także ściśle przestrzegamy krajowych norm BHP. Naszym celem jest stworzenie miejsca, w którym każdy czuje się chroniony i komfortowo.
-
Jesteśmy transparentni w naszych działaniach i budujemy bazy danych, aby śledzić i poprawiać naszą efektywność środowiskową. Działamy zgodnie z rygorystycznymi lokalnymi i unijnymi normami, co gwarantuje kontrolę nad emisjami, zużyciem wody i zanieczyszczeniami.
-
Szanujemy prawa pracownicze, zasady dotyczące czasu pracy i prawo do godziwego wynagrodzenia. Wspieramy otwarty dialog między pracownikami a zarządem, budując kulturę zaufania i odpowiedzialności.
-
Nie tolerujemy żadnej formy dyskryminacji. Cenimy różnorodność i integrację, dążąc do zapewnienia równych szans dla wszystkich, niezależnie od płci, pochodzenia czy cech osobistych. Wierzymy, że to właśnie różnorodność jest naszą siłą.
-
Promujemy środowisko pracy, w którym każdy jest traktowany z godnością i może wnosić pozytywny wkład w kulturę zespołu. Poważnie traktujemy naszą odpowiedzialność społeczną i działamy zgodnie z wspólnymi wartościami.
-
Wierzymy w długoterminowe zaangażowanie. Wspieramy szkolenia, programy stażowe i rozwój osobisty, aby nasi pracownicy mogli się doskonalić w swoich rolach i w całej karierze. Naszym celem jest bycie nie tylko odpowiedzialnym pracodawcą, ale także tworzenie miejsc pracy, w których ludzie mogą się rozwijać, a silne zespoły wspólnie budują przyszłość swisspor.
-
Chociaż dialog z naszymi interesariuszami już istnieje w różnych formach, planujemy go wzmocnić. Chcemy lepiej współpracować ze społecznościami lokalnymi, klientami i partnerami, aby lepiej rozumieć ich oczekiwania i skuteczniej zarządzać kwestiami społecznymi i środowiskowymi.
Zarządzanie: Fundament odpowiedzialności
W swissporTON odpowiedzialne zarządzanie jest podstawą naszej działalności. Jesteśmy w pełni zaangażowani w przestrzeganie zasad etyki, prawa i norm, podejmując decyzje, które odzwierciedlają nasze wartości na każdym etapie prowadzenia biznesu. Jako prywatna grupa firm, mamy jasne struktury i zasady. Dzięki temu etyczne postępowanie, transparentność i odpowiedzialność są nieodłączną częścią naszej codziennej pracy i długoterminowej strategii. Nasze podejście do zarządzania opiera się na następujących zasadach:
-
Nasz Kodeks Postępowania wyznacza jasne zasady etycznego prowadzenia biznesu. Dotyczą one uczciwej konkurencji, przeciwdziałania korupcji, przejrzystości i odpowiedzialnego korzystania z zasobów. Zawsze dbamy o pełną zgodność z wymogami prawnymi i regulacyjnymi obowiązującymi w różnych krajach.
-
Komunikujemy otwarcie, a nasze decyzje są dokumentowane i możliwe do prześledzenia – zarówno w procesach wewnętrznych, jak i w naszych relacjach z interesariuszami.
-
Wspieramy Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka oraz konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). Obejmują one uczciwe traktowanie, bezpieczne warunki pracy, a także zero tolerancji dla dyskryminacji i pracy przymusowej. Weryfikujemy także naszych dostawców i partnerów biznesowych, aby mieć pewność, że również oni przestrzegają tych zasad.
-
Zarządzanie naszym łańcuchem dostaw ma charakter horyzontalny. W priorytetowych obszarach wspieramy wdrażanie standardów i wprowadzamy wspólne zasady dla wszystkich dostawców, zgodne z wytycznymi Grupy.
-
Umożliwiamy pracownikom i stronom trzecim poufne zgłaszanie nieprawidłowości. Poważnie traktujemy każde zgłoszenie i traktujemy je jako szansę na doskonalenie naszych procesów.
Produkty i innowacje: Budujemy przyszłość
Nasze produkty są tworzone z myślą o dzisiejszych budynkach i oczekiwaniach jutra. Niezależnie od tego, czy są to płyty termoizolacyjne, membrany bitumiczne, dachówki ceramiczne czy inne elementy budowlane, naszym celem jest dostarczanie wydajnych, trwałych rozwiązań o długotrwałej wartości. "Zrównoważony rozwój nie jest odrębną funkcją – chcemy, by był wbudowany w samą esencję naszych produktów. Oznacza to, że analizujemy źródło materiałów, długoterminową wydajność produktów, a także to, co dzieje się z nimi po zakończeniu ich cyklu życia". Nasze podejście do innowacji opiera się na następujących zasadach:
-
Nasze produkty pomagają zmniejszyć zapotrzebowanie budynków na energię. Wspierają osiąganie celów klimatycznych, zgodność z przepisami i długoterminowe oszczędności finansowe.
-
Tworzymy materiały, które są trwałe nawet w wymagających warunkach. Ich długa żywotność jest kluczowa dla zmniejszenia ich wpływu na środowisko.
-
Dążymy do zwiększenia zawartości materiałów z recyklingu, poprawy możliwości recyklingu i zmniejszenia naszej zależności od paliw kopalnych. Tam, gdzie to możliwe, zamykamy obieg materiałów i redukujemy ilość odpadów.
-
Nasze zespoły badawczo-rozwojowe ściśle współpracują z instytutami badawczymi, dostawcami i klientami. Dzięki temu jesteśmy liderem w dziedzinie innowacji materiałowych i inżynierii budowlanej.
-
Wykorzystujemy analizy cyklu życia, oceny środowiskowe i informacje zwrotne od klientów, aby stale ulepszać nasze systemy produkcji. Zachowujemy równowagę między funkcją, zrównoważonym rozwojem i designem.
Nasze działania w zakresie zrównoważonego rozwoju są koordynowane przez specjalny zespół, w skład którego wchodzą m.in. Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju i Doradca ds. zgodności z ESG. Zespół ten ściśle współpracuje z Zarządem, w tym z Prezesem, Dyrektorem finansowym i Dyrektorem ds. strategii.
Poznaj naszych liderów CSR
