ESG

Nasze zobowiązanie na rzecz zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności

W swisspor zrównoważony rozwój staje się centralnym elementem naszego sposobu pracy i podejmowania decyzji. Rozumiemy, że odpowiedzialne działanie – począwszy od sposobu, w jaki wykorzystujemy energię i materiały, aż po to, jak traktujemy ludzi – ma zasadnicze znaczenie dla naszej firmy, naszych klientów i przyszłych pokoleń.

Jesteśmy na początku szerszej transformacji w kierunku zrównoważonego rozwoju obejmującego całą Grupę. Różne zakłady i zespoły znajdują się na różnych etapach, ale łączy nas wspólna świadomość potrzeby działania i zobowiązanie do posuwania się naprzód, krok po kroku.

Dzięki przeprowadzonej przez nas podwójnej ocenie istotności (double materiality assessment), w połączeniu z naszym istniejącym Kodeksem Postępowania i wewnętrznym dialogiem w różnych zespołach, zdefiniowaliśmy zestaw podstawowych zasad, które będą kierować wysiłkami naszej Grupy w zakresie zrównoważonego rozwoju. Zasady te pomagają nam skoncentrować się na tym, co najważniejsze, być zgodnymi z międzynarodowymi standardami oraz stworzyć wspólny kierunek działania w całej organizacji.

Biorąc pod uwagę różnorodność naszego portfolio produktów i szeroki wachlarz rynków, na których działamy, konsekwentne stosowanie zasad zrównoważonego rozwoju w całej Grupie jest zarówno złożonym zadaniem, jak i kluczowym priorytetem. Ocena istotności pomogła nam zidentyfikować najbardziej istotne tematy na poziomie Grupy, jednocześnie uznając odrębne wyzwania, przed którymi stoją poszczególne spółki zależne.

Obecnie koncentrujemy się na budowaniu systemów, które będą wspierać tę pracę w dłuższej perspektywie. Obejmuje to opracowanie wspólnych praktyk w zakresie gromadzenia danych, wzmacnianie współpracy międzyfunkcyjnej oraz przygotowywanie gruntu pod mierzalne cele. Traktujemy zrównoważony rozwój jako ciągłą podróż, a nie ustalony cel, a kroki, które podejmujemy teraz, pomogą nam zbudować silniejszą, bardziej odpowiedzialną firmę swisspor dla teraźniejszości i naszych przyszłych pokoleń.

Środowisko

Jesteśmy zobowiązani do zmniejszania naszego wpływu na środowisko i odpowiedzialnego wykorzystywania zasobów naturalnych. Jako producent w sektorze budowlanym rozumiemy, że nasze produkty i procesy odgrywają ważną rolę w tym, jak budynki wpływają na klimat i środowisko w całym ich cyklu życia.

Nasze działania na rzecz środowiska koncentrują się na tym, co najważniejsze, w oparciu o naszą ocenę istotności i znaczenie dla branży. Oto zasady, którymi się kierujemy:

Przyczyniamy się do redukcji emisji operacyjnych budynków poprzez produkty energooszczędne, jednocześnie dążąc do obniżenia emisji z naszej własnej produkcji i transportu.
Efektywność energetyczna jest częścią naszej tożsamości – od sposobu produkcji po wydajność naszych produktów. Dążymy do zmniejszenia zużycia energii i poszukujemy możliwości wykorzystania energii odnawialnej tam, gdzie jest to wykonalne.
Jesteśmy zobowiązani do bardziej efektywnego wykorzystania surowców, zwiększania zawartości materiałów z recyklingu i wspierania zasad gospodarki o obiegu zamkniętym (circular design principles).
Przyznajemy, że działalność przemysłowa może wpływać na różnorodność biologiczną. Pracujemy nad ostrożnym zarządzaniem wpływem pozyskiwania surowców, zwłaszcza w kamieniołomach, z zachowaniem zgodności z wymogami prawnymi.
Dostosowujemy się do norm i ram środowiskowych oraz budujemy podstawy danych do śledzenia, porównywania i doskonalenia w czasie. Nasza działalność podlega surowym lokalnym i unijnym regulacjom dotyczącym emisji do powietrza, zużycia wody i kontroli zanieczyszczeń.
Tam, gdzie jest to możliwe, stosujemy oceny cyklu życia (life cycle assessments) i niezależne środowiskowe deklaracje produktów (EPD) zgodnie z normami EN 15804 i ISO 14025. Chociaż nie są one jeszcze dostępne dla wszystkich lokalizacji ani produktów, z czasem będziemy rozszerzać to podejście.

Te obszary koncentracji pomagają nam kształtować długoterminowe podejście środowiskowe, które jest realistyczne, mierzalne i istotne nie tylko na dziś, ale także na lata.

Społeczeństwo

Ludzie są w centrum wszystkiego, co robimy. Niezależnie od tego, czy jest to produkcja, logistyka, administracja czy zarządzanie, chcemy, aby nasze miejsca pracy we wszystkich zakładach i spółkach Grupy swisspor były bezpieczne, pełne szacunku i sprzyjające.

Nasza odpowiedzialność społeczna opiera się na jasnych wartościach i zobowiązaniu do zapewnienia sprawiedliwych, integracyjnych i zdrowych warunków pracy. Koncentrujemy się na następujących zasadach:

Jesteśmy zobowiązani do ochrony dobrostanu fizycznego i psychicznego naszych pracowników. Obejmuje to inwestowanie w systemy bezpieczeństwa, szkolenia, prewencję ryzyka oraz przestrzeganie krajowych przepisów BHP.
Szanujemy prawa pracownicze, przepisy dotyczące czasu pracy i prawo do sprawiedliwego wynagrodzenia. Wspieramy otwarty dialog między pracownikami a kierownictwem oraz promujemy kulturę odpowiedzialności i zaufania.
Nie tolerujemy dyskryminacji jakiegokolwiek rodzaju. Cenimy różnorodność i inkluzywność (włączanie) i dążymy do zapewnienia równych szans dla wszystkich, niezależnie od płci, pochodzenia czy cech osobistych.
Kształtujemy środowisko pracy, w którym każdy jest traktowany z godnością i może przyczyniać się do pozytywnej kultury zespołu. Obejmuje to poważne traktowanie odpowiedzialności społecznej i działanie zgodnie ze wspólnymi wartościami.
Wierzymy w długoterminowe zaangażowanie. Wspieramy szkolenia, programy praktyk zawodowych i rozwój osobisty, aby pracownicy mogli rozwijać się na swoich stanowiskach i w swojej karierze.
Chociaż dialog z interesariuszami istnieje obecnie w różnych formach, planujemy wzmocnić nasze zaangażowanie ze społecznościami lokalnymi, klientami i partnerami, aby lepiej zrozumieć ich oczekiwania i udoskonalić sposób, w jaki podchodzimy do kwestii społecznych i środowiskowych.

Naszym celem jest nie tylko bycie odpowiedzialnym pracodawcą, ale także tworzenie miejsc pracy, w których ludzie mogą się rozwijać, a silne zespoły wspólnie budują przyszłość swisspor.

Ład korporacyjny

Odpowiedzialny ład korporacyjny jest fundamentem naszego sposobu pracy. W swisspor zobowiązujemy się do działania z uczciwością, przestrzegania przepisów i standardów oraz podejmowania decyzji, które odzwierciedlają nasze wartości we wszystkich obszarach naszej działalności.

Jako Grupa prywatna o jasnych strukturach i wartościach, dbamy o to, aby etyczne postępowanie, przejrzystość i odpowiedzialność były częścią zarówno naszej codziennej działalności, jak i długoterminowej strategii. Nasze podejście do ładu korporacyjnego kształtują następujące zasady:

Nasz Kodeks Postępowania określa jasne zasady dotyczące etycznych praktyk biznesowych, w tym uczciwej konkurencji, przeciwdziałania korupcji, przejrzystości i odpowiedzialnego wykorzystania zasobów firmy. Co równie ważne, pomaga zapewnić zgodność z szerokim zakresem wymogów prawnych i regulacyjnych obowiązujących w różnych krajach, w których działamy.
Komunikujemy się otwarcie i zapewniamy, że nasze decyzje są udokumentowane i możliwe do prześledzenia. Dotyczy to zarówno procesów wewnętrznych, jak i sposobu, w jaki angażujemy się w kontakty z zewnętrznymi interesariuszami.
Popieramy Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka oraz podstawowe konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). Obejmuje to sprawiedliwe traktowanie, bezpieczne warunki pracy i zero tolerancji dla dyskryminacji lub pracy przymusowej. Oczekujemy tego samego od naszych dostawców i partnerów biznesowych, a także przeprowadzamy kontrole w ramach naszej odpowiedzialności.
Obecnie zarządzanie łańcuchem dostaw jest realizowane lokalnie w ramach każdej jednostki. Jednym z naszych kolejnych priorytetów jest ujednolicenie standardów w całej Grupie oraz wprowadzenie wspólnych zasad dla dostawców i polityk na poziomie Grupy.
Nasz system dla sygnalistów (whistleblower system) umożliwia pracownikom i stronom trzecim poufne zgłaszanie nieprawidłowości. Traktujemy każdy sygnał poważnie i wykorzystujemy go jako szansę do poprawy.

Produkty i innowacje

Nasze produkty są tworzone z myślą o dzisiejszych budynkach i oczekiwaniach jutra. Czy to płyty izolacyjne, membrany bitumiczne, dachówki ceramiczne, czy dachówki cementowe lub inne komponenty – naszym celem jest dostarczanie rozwiązań, które są wydajne, trwałe i zaprojektowane z myślą o długoterminowej wartości.

Zrównoważony rozwój nie jest dla nas oddzielną funkcją. Jest to coś, co staramy się integrować z rdzeniem procesu rozwoju produktu. Oznacza to zastanowienie się nad sposobem pozyskiwania materiałów, wydajnością produktów w czasie oraz tym, co się z nimi dzieje po zakończeniu ich cyklu życia.

Nasze podejście opiera się na następujących zasadach:

Nasze produkty pomagają zmniejszyć zapotrzebowanie budynków na energię, wspierając cele klimatyczne, zgodność z przepisami i długoterminowe oszczędności kosztów dla użytkowników.
Opracowujemy materiały, które są trwałe, nawet w wymagających warunkach. Długowieczność odgrywa kluczową rolę w ograniczaniu wpływu na środowisko w całym cyklu życia produktu.
Dążymy do zwiększenia zawartości materiałów z recyklingu, poprawy możliwości recyklingu i zmniejszenia zależności od surowców opartych na paliwach kopalnych. Tam, gdzie to możliwe, staramy się zamykać obiegi materiałowe i redukować ilość odpadów.
Nasze zespoły deweloperskie współpracują interdyscyplinarnie oraz w bliskiej wymianie z instytutami badawczymi, dostawcami i klientami. Pomaga nam to utrzymać się w czołówce innowacji materiałowych i nauki o budownictwie.
Wykorzystujemy myślenie o cyklu życia, oceny środowiskowe i opinie klientów, aby z czasem udoskonalać i poprawiać nasze systemy produktowe, zachowując równowagę między funkcją, zrównoważonym rozwojem a estetyką.

Poprzez odpowiedzialne projektowanie i innowacje produktowe, dążymy do współtworzenia bardziej świadomego energetycznie i zasobooszczędnego środowiska budowlanego.

Nasze działania w zakresie zrównoważonego rozwoju są koordynowane przez dedykowany zespół podstawowy na poziomie Grupy, w skład którego wchodzą Menedżer ds. Zrównoważonego Rozwoju Korporacyjnego oraz Doradca ds. Zgodności ESG. Zespół ten ściśle współpracuje z Prezesem Zarządu (CEO), Dyrektorem Finansowym (CFO) i Menedżerem ds. Strategii, aby kierować naszą agendą ESG.

Praca ta jest dopiero w początkowej fazie i będzie się z czasem rozszerzać. Aby kształtować naszą mapę drogową, zespół podstawowy stopniowo buduje współpracę z zespołami interdyscyplinarnymi w całej Grupie swisspor. Obejmują one, między innymi, współpracowników z działów: produkcji, logistyki, HR, innowacji, zakupów, IT, marketingu i finansów.

Zrównoważony rozwój jest wspólną odpowiedzialnością, a nasz postęp zależy od otwartego dialogu i pracy zespołowej we wszystkich funkcjach. Wspólnie budujemy systemy, polityki i bazę wiedzy, które będą kierować podróżą naszej Grupy w kierunku zrównoważonego rozwoju w nadchodzących latach i dla przyszłych pokoleń.

Nasze działania